Цель участия — закрыть потребность компании в специалистах рабочих и инженерно-технических специальностей, а также познакомить соискателей с условиями работы в газораспределительной отрасли.

Посетителям предложили более 20 вакансий, в том числе для слесарей по ремонту газового оборудования, электрогазосварщиков, инженеров службы защиты от коррозии, отдела по работе с бюджетными и теплоснабжающими организациями, материально технического снабжения, а также экономистов и юристов. На стенде кандидаты напрямую пообщались с представителями кадровой службы, обсудили условия работы и требования к кандидатам, заполнили анкеты. Студенты профильных специальностей узнали о стажировках и карьерных перспективах. Всего за время работы ярмарки сотрудники компании собрали более 50 анкет потенциальных кандидатов.

Кадровая политика «Газпром газораспределение Сибирь» построена на привлечении молодых специалистов и поддержке действующих сотрудников. Компания развивает наставничество, предлагает программы обучения и повышения квалификации, а также обеспечивает социальные гарантии. Работа со студентами профильных учебных заведений — часть этой системы, практика и стажировки позволяют молодым специалистам начать карьеру в газовой отрасли.

«Мы увидели реальный интерес соискателей к работе в нашей компании. С теми, кто оставил анкеты, готовы двигаться дальше. Прямой контакт дает хороший результат. Такие ярмарки помогают кандидатам найти работу, а работодателям — привлечь специалистов», — отметила начальник отдела по работе с персоналом ООО «Газпром газораспределение Сибирь» Наталья Сальник.